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行业组织及社会评价的重要性

更新时间:2020-11-26 10:33
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按照国际惯例,职业评价基本都是第三方社会组织评价,政府不参与其中。企业是用人的主体,企业需要什么人,怎么评价使用,是企业的事情,政府说了不算。2020年7月,人社部再次印发《关于对水平评价技能人员职业资格退出目录》的公告,实行职业技能等级认定,发证主体由政府变为用人单位和相关社会组织,实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则。职业技能等级评价证书,不再盖国家部委的章,而是直接盖用人单位或第三方评价机构的章,证书含金量由市场说了算。
2019年9月,人社部印发《关于改革完善技能人才评价制度的意见》,将技能人员水平评价从政府认定转变为实行社会化等级认定,接受市场和社会认可与检验,这是推动政府职能转变、形成以市场为导向的技能人才培养新模式,按市场需求完善人才队伍建设,定制人才培训培养计划,这是人才使用机制的一场革命。