作者：中国健康管理师网 发布时间：2013-11-14 04:32
有幸能参加由世健立联主办的32期健康管理师培训，让我受益很多。虽然我所学专业是药剂学，与临床医学息息相关，但长期以来我对健康管理的认识只是停留在“预防为辅，治疗为主”的概念上。而通过此次系统的学习之后，我深刻地认识到：健康管理，它绝对不是一纸空谈，它的落实不仅影响着每个人的健康状态和生活质量，甚至在某种意义上还决定了一个企业的内在竞争力。
企业和人一样是有生命的，在其成长和发展中因受内部基因和外部激烈的市场竞争环境的影响，难免会存在或出现一些或轻或重的“疾病”，同样需要自我健康管理，切不可“讳疾忌医”。
企业组织健康管理是指企业经常性地、主动地（或有意识地）自我诊断、训练、调适，全面促进企业健康成长的行为或活动，是一种新的管理观念。企业组织健康管理效仿人体健康，与人体健康管理有很多相同之处。企业是生命的机体，企业活力源于高素质的组成部分和内部组织的协调力与凝聚力，这就像人拥有健康的器官和协调的机体。
员工是企业至关重要的组成部分，因此员工的健康管理与企业健康发展密不可分，员工健康管理也成为企业健康发展的首要任务。那么，员工的健康问题究竟会给企业带来哪些影响呢？带着这个问题，结合此次学习的内容和我司职工健康管理档案建立的实际工作，我了解到了企业开展员工健康管理的必要性和紧迫性。认清这一点，将对我今后的工作开展启到非常重要推动作用。推荐阅读：打好地基建高楼——30期健康管理师-廖明芬
国务院在2013年9月28日，印发了《国务院关于促进健康服务业发展的若干意见》，从《意见》中解读出国家在未来几年大力推行健康管理服务将是大势所趋。而我司已经率先迈出了健康管理的第一步，即职工健康档案的建立，这将对今后持续推进企业员工健康管理奠定坚实的基础。企业员工健康管理工作涵盖方方面面，我们正朝着健康型企业的发展不懈努力！
32期健康管理师班学员苏瑜
第33期（全日班）将于11月30日开课，各班限招60人，报名从速。
报名电话：010-64266900 010-57193450
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